Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk menyimpan, mengelola, dan mengakses data karyawan secara terpusat dan aman. Termasuk di dalamnya data pribadi, riwayat pekerjaan, struktur organisasi, serta informasi penting lainnya yang berkaitan dengan SDM. Mempermudah HR untuk melakukan pemantauan dan pembaruan data kapan saja.

Menyediakan laporan dan analisis data SDM secara real-time. Laporan in mencakup metrik penting seperti absensi, kinerja, turnover, dan lainnya, yang membantu pengambilan keputusan berbasis data dan strategi pengelolaan tenaga kerja.

Fitur ini mendukung proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Termasuk pencatatan lowongan kerja, penerimaan lamaran, pelacakan kandidat, dan integrasi dengan sistem penjadwalan wawancara. Membantu perusahaan dalam menemukan talenta terbaik dengan lebih efisien.

Membantu proses orientasi dan integrasi karyawan baru agar mereka dapat lebih cepat beradaptasi. Menyediakan checklist onboarding, pengenalan budaya perusahaan, serta akses ke dokumen penting dan pelatihan awal.

Mengelola kinerja karyawan melalui penetapan tujuan, evaluasi berkala, dan umpan balik berkelanjutan. Fitur ini mendukung perencanaan pengembangan karir, penilaian kompetensi, dan pengakuan terhadap karyawan berprestasi.

Fokus pada peningkatan keterlibatan dan kepuasan karyawan. Meliputi survei engagement, komunikasi internal, pengakuan prestasi, dan kanal feedback karyawan. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.